想想過去的經歷，有多少次考驗看來是不可逾越的，就像無法畫下直線的沮喪小孩；而當我們透過考慮不同時間框架的結果，可以避免衝動，並更理性地找化解方法。
日期：2023-06-14
職場有個很常見的現象，就是極少數的員工雖然工作表現及績效平平，卻經常獲得升遷，升遷次數有時甚至高於績優員工。
日期：2019-07-18
許多人認為只有發飆、大罵才顯示一個人EQ低。事實上，有時不需要開口，光靠觀察人的幾項行為，就可以判斷出他很可能是個低EQ的討厭鬼。
日期：2019-06-14
科技進步使消費者對廣告關注度降低時，如何有效行銷？美國奇異公司前執行長傑克．威爾許認為，五十年前的行銷架構，至今依然適用。
日期：2016-04-14
